公务员：用规则硬刚潜规则无广告

男女主角分别是王海陈规的女频言情小说《公务员：用规则硬刚潜规则无广告》，由网络作家“谢临锋”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：“谢临锋”的《公务员：用规则硬刚潜规则》小说内容丰富。精彩章节节选：被潜规则憋屈致死的副厅长陈规，重生回到2008年实习期！带着前世被排挤、被打压的血海深仇，他意外觉醒【绝对秩序法典】，能识别所有不合规行为，精准引用条款反击！老油条想使唤他买烟取快递？搬出公务员行为规范直接硬刚！科长想强制无偿加班？甩上劳动法和加班申请表让对方哑口无言！领导想用绩效考核穿小鞋？民主表决证据链反杀让对方颜面扫地！从此，陈规化身行走的“规矩战神”，用最合规的手段，收拾最嚣张的潜规则！你跟我玩人情世故，我跟你讲白纸黑字；你跟我耍权力压人，我跟你搬党纪国法！从实习期新人到搅动官场的风暴中心，陈规用规则为刀，劈开所有暗箱操作，让老实人不再吃亏，让潜规则无处遁形...

《公务员：用规则硬刚潜规则无广告》精彩片段

长条形的会议桌旁，科室的十几号人悉数到齐，一个个正襟危坐，眼观鼻，鼻观心，谁也不敢先开口说话。
连那个平日里最喜欢看热闹的办公室副主任，今天也收起了脸上的笑容，端着一个泡着浓茶的保温杯，表情严肃地坐在了会议桌的一头，摆出了一副认真旁听的架势。
所有人都知道，今天的会议，名为讨论方案，实为科长王海对新人陈规的“公开处刑”。
这将是一场没有硝烟的战争。
陈规坐在会议桌的末尾，一个最不起眼的位置。他面前只放着一个笔记本和一支笔，神情平静，仿佛即将开始的只是一场普通的工作例会。
他越是这样平静，其他人心里就越是打鼓。
两点三十一分，会议室的门被推开，科长王海夹着他的公文包，沉着脸走了进来。
他径直走到主位上坐下，将那叠厚厚的“绩效考核优化方案”往桌上重重一放，发出一声沉闷的“砰”响，像是在宣示自己的主权。
他清了清嗓子，目光如鹰隼般扫过全场，最后在陈规的脸上一扫而过，带着一丝毫不掩饰的轻蔑和冷笑。
“人都到齐了，那我们就开会。”王海的声音没有了昨日的沙哑，反而中气十足，充满了志在必得的亢奋。
“今天开会，主要就是讨论一下我们科室下半年的‘绩效考核优化方案’。大家都知道，我们是委里的核心业务科室，工作繁重，压力大。为了更好地调动大家的工作积极性，做到奖罚分明，多劳多得，我熬了几个通宵，结合我们科室的实际情况，草拟了这份方案。”
他拿起方案，开始一页一页地宣讲。
会议室里，只剩下他那抑扬顿挫的声音。
同事们一开始还认真听着，但听着听着，脸色就变得越来越难看。
明眼人一听就知道，这份方案的问题太大了。
方案里设置了极其复杂的打分项，比如“工作饱和度”、“任务完成及时率”、“创新性贡献度”等等，听起来非常科学，非常唬人。
但每一个打分项后面，都跟着一条小字备注：“具体评分标准由科室负责人根据实际情况动态调整。”
方案里还规定，每个月要评选一名“月度之星”和一名“蜗牛奖”。“月度之星”有奖金，而“蜗牛奖”得主，不仅要扣绩效，还要在部门会议上做公开检讨。
而评选的最终决定权，同样牢牢掌握在科室负责人，也就是他王海的手里。
更离谱的是，方案里还增加了一条“团队协作分”，其中明确写着：“不服从领导工作安排、不顾全大局、顶撞上级、影响内部团结者，此项直接记为零分，并作为当月‘蜗牛奖’第一候选人。”
图穷匕见！
这一条，简直就是为陈规量身定做的！
整个方案，从头到尾，都充斥着对权力的滥用。它把所有人的“生杀大权”，都用“绩效考核”这层看似合规的外衣，牢牢地攥在了王海一个人手里。
这已经不是“尚方宝剑”了，这是他为自己打造的“生杀大权杖”！
陈规静静地听着，面无表情，但灵魂深处的绝对秩序法典早已警报连连，疯狂闪烁着刺眼的红光。
法典的书页上，王海宣读的方案文本被自动转录，其中十几处“不合规”、“不合理”、“违反民主集中制原则”、“侵犯职工合法权益”的条款，被一一标记出来，并附上了详细的反驳依据。
《关于在基层单位推行绩效考核的指导意见》第三条：考核方案的制定，必须充分征求全体职工意见，并经职工代表会议或全体职工大会讨论通过。
《工会法》第二十条：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
本单位《内部管理规定》：凡涉及全体人员利益调整的重大事项，必须履行民主表决程序，表决结果需记录在案，并向上级主管部门报备。"

“……按照单位印发的《机关工作人员加班管理细则》第三条规定，因工作需要确需在非工作时间加班的，须由经办人填写加班申请。”
陈规推了推鼻梁上的黑框眼镜，这个标志性的动作，此刻在众人眼中，竟带上了一种冷静到可怕的意味。
他看着王海那张由红转紫的脸，继续用平铺直叙的语调，一字一句地将规矩的利剑刺向对方。
“请您先填写一张《加班申请表》，在表上详细写明需要我加班的具体事由、预计的工作量和需要占用的休息时长。”
《加班申请表》！
这五个字一出口，办公室里响起一片细微的、倒吸冷气的声音。
疯了！这个新人绝对是疯了！
让科长给你填加班申请表？这是什么操作？这是在教领导做事吗？
张建国躲在人群后面，原本幸灾乐祸的表情已经彻底凝固，取而代de之的是一种见了鬼般的惊骇。他混了十几年，也只敢在背后抱怨几句加班，从来没想过，也从来不敢当面跟领导提“申请表”这三个字。
这小子，他是真的不怕死啊！
陈规仿佛没有看到众人那震撼的目光，他依旧专注地看着王海，继续他那“普法教育”般的发言。
“然后，根据《细则》第五条的规定，科室内部的加班申请，需要报请分管我们综合科的办公室主任审批签字。”
他又补充了一句，语气无比诚恳：“等主任审批通过之后，您再将那张签好字的单子交给我，我一定立刻投入工作，保质保量地完成您交代的任务。”
他的话语逻辑清晰，条理分明，每一个步骤都引经据典，每一个要求都出自单位白纸黑字的红头文件。
他不是在拒绝，他只是在请求一个合乎规矩的程序。
可正是这种极致的“合规”，才构成了最尖锐的冒犯！
最后，他做出了总结陈词，声音不大，却像一记重锤，狠狠砸在王海的心上。
“否则，根据《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的合法权益，以及我们单位《作息时间管理规定》中关于保障职工休息权的明确条款，我有权拒绝在法定休息时间，进行非紧急、且未履行正规审批程序的加班工作。”
话音落下。
整个办公室，鸦雀无声。
落针可闻。
所有人都被陈规这一套行云流水的“规矩组合拳”给打蒙了。他们目瞪口呆，大脑一片空白，心中只有一个念头在疯狂回荡：
还能这么玩？
还能这么跟领导说话？
这简直是打开了新世界的大门！
王海站在那里，浑身因为极致的愤怒而剧烈地颤抖起来。他感觉自己不是在面对一个下属，而是在面对一个冷冰冰的、毫无人情味的法条复读机。
他所有的权威，他经营多年的官威，在这个年轻人引经据典的“规矩”面前，被驳斥得体无完肤，显得那么可笑，那么苍白无力。
他想骂人，但骂什么？骂对方太遵守规定了？
他想动手，但只要他敢动一根手指，明天就能上纪委的头条。"