九零：被瞧不起？呵呵我成功上岸周青柏李小南全局

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《九零：被瞧不起？呵呵我成功上岸周青柏李小南全局》精彩片段

再次，组建巡回督导组，对突出问题形成负面清单，通过调研、座谈等方式，摸清问题，一举攻破。
最后，为巩固整改成果，通过“回头看”，确保改革成效。
洋洋洒洒写了几千字，又修改了两遍，才最终定稿。
活动方案的重点在于细致、全面、具体，并不需要华丽的辞藻堆积。
方案简单明了，实施性强，才更容易被采纳。
李小南写完，并没有马上交上去。
也是吸取了上次的教训，哪怕是在省委组织部，干工作也不是又快又好就行。
交的太快，反而让领导觉得你不够用心，没有字字斟酌。
只有领导明确说了，着急要。
交的快，才是能力强的体现。
在体制内工作，能力是一方面，智慧也得跟得上。
写好王春山安排的干部任用实施方案，她看了眼手机，晚上七点，差不多了。
拿上活动方案，来到赵清风办公室。
果不其然，在组织部工作，是没有按时上下班这么一说的。
赵清风正在埋头看材料，李小南敲门，“赵主任，活动方案我拟了个初稿，请主任批评指教。”
赵清风抬头，表情严肃，“小李同志，效率很高嘛！”
得，她又交早了。
“主任，我第一次写活动方案，怕写的不行，就耍了个小聪明，往前赶一赶，把改稿的时间留出来。”
闻言，赵清风表情略有松动，“你这个想法没错。”
眼下，他还有部长的讲话稿要写。
海洁部长那边，这么晚了，再送个稿子过去，不就等于告诉领导，你再加会班。
这不好。
“小李，时间不早了，没什么事就下班吧。最近工作不忙，该下班就下班。”
“这……”李小南故作犹豫的姿态。
赵清风皱眉，“怎么了？”
“主任，其他人都没走呢！我自己先走，是不是不利于团结？”
赵清风放下笔，电话打到王春山办公室。“我这没什么事，你要不忙，先下班吧。”
李小南离得近，自然能听清电话那头说什么，她暗自在心里比个耶。
“王主任那边也没事，通知办公室的人，都走吧！”"